7 tips para ganarte el respeto de la gente

Jacqueline Witmore, nos muestra 7 tips muy básicos y sencillos para tener en mente cada día, que nos ayudarán a mejorar nuestras relaciones tanto personales como profesionales. Esperamos que os gusten!https://www.entrepreneur.com/article/267586

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WORLD EMPLOYER BRANDING DAY

Os dejamos el enlace del World Employer Branding Day que se celebrará el próximo 27 y 28 de Abril en Budapest, una cita que no podemos dejar pasar en nuestra agenda de Abril https://www.worldemployerbrandingday.community/agenda

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10 Comportamientos que podrían hundir tu carrera

Os compartimos este artículo de Jack Welch, para ayudarnos a identificar con qué comportamientos tenemos que tener cuidado y ser conscientes de ello:https://www.linkedin.com/pulse/20141110044443-86541065-10-behaviors-that-could-kill-your-career?trk=mp-reader-card

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Siete tipos de candidatos: Como contratarlos!

No todos nuestros empleados son iguales, necesitamos saber qué perfiles necesitamos y qué necesitan estos perfiles de nosotros, para mantenerlos felices. Os compartimos este artículo de Shubham Tripathi, una nueva forma de segmentar tipología de empleados.   https://www.linkedin.com/pulse/7-types-candidates-how-hire-them-shubham-tripathi-1

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Seis secretos para tener éxito en el trabajo

Uno de nuestros influencers favorito es Jack Welch, en este artículo nos presenta los seis secretos para tener éxito en el trabajo. Nos encanta lo que llama  “Área de destino” simplemente donde se unen lo que te encanta hacer y en lo que eres realmente bueno. ¿Te encuentras en esa área? https://www.linkedin.com/pulse/six-secrets-success-work-jack-welch?trk=mp-reader-card

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¿Qué les importa más a los empleados que el dinero?

De la mano de Harvard Business Review os traemos este interesante artículo sobre qué es lo que más valoran las personas en una organización. La cultura, los valores, el tipo de liderazgo y las oportunidades profesionales son lo que realmente aprecian nuestros empleados. ¿Estamos dándoles lo que necesitan? Fuente: https://hbr.org/2017/01/what-matters-more-to-your-workforce-than-money

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